Praca

W związku z intensywnym rozwojem firmy w branży ogrodniczej i budowlanej oraz uruchomieniem programów z funduszy europejskich (zakładka artykuły) i złożeniem fundacji „Zielony Most” poszukujemy osób na następujące stanowiska:

• Specjalista ds. ogrodniczych: projektowanie ogrodów, tworzenie i prowadzenie portalu ogrodniczego. Zakres prac: wsparcie zespołu w zakresie wspieranie rozwoju e-usług ogrodniczych poprzez serwis internetowy. Na chwilę obecną nie istnieje w Polsce żadna możliwość nabywania usług elektronicznych polegających na projektowaniu ogrodów i tworzeniu wizualizacji komputerowych, elektronicznym kosztorysowaniu w systemie on-line,, korzystaniu z baz wiedzy (porad), przeglądaniu baz danych dostawców usług, przeglądaniu w sieci Internet treści elektronicznych o charakterze encyklopedycznym. Projekt ten zamierza wprowadzić takie możliwości do praktyki, poprzez stworzenie ogólnopolskiego, unikalnego, innowacyjnego serwisu www. oczekujemy oczekiwania wobec kandydatów: wyższe wykształcenie (absolwenci Uniwersytetu Przyrodniczego), doskonała praktyczna znajomość roślin (drzewa i krzewy, byliny, rośliny jednoroczne, trawniki, rośliny wodne), umiejętność pracy w zespole, ogólna znajomość problematyki ogrodniczej.
• Specjalistów ds. systemów nawadniających: projektowanie i montaż systemów nawadniających. Oczekiwania wobec kandydatów: wykształcenie minimum średnie, doświadczenie w projektowaniu i montażu systemów nawadniających, znajomości podłączania pomp do systemów, umiejętność pracy w zespole, ogólna znajomość problematyki ogrodniczej.
• Kierowników inwestycji: realizacja projektów. Oczekiwania wobec kandydatów: wykształcenie średnie lub wyższe, umiejętność zarządzania personelem, umiejętność tworzenia zespołu, umiejętność współpracy z projektantami, znajomość problematyki ogrodniczej, podstawowa znajomość funkcjonowania przedsiębiorstwa.
• Ogrodnika: pielęgnacja ogrodów, realizacja projektów. Oczekiwania wobec kandydatów: doskonała praktyczna znajomość roślin (drzewa i krzewy, byliny, trawniki, rośliny wodne), ogólna znajomość problematyki ogrodniczej. umiejętność tworzenia zespołu.
• Pracowników wykańczania wnętrz: szpachlarze, malarze, glazurnicy. Oczekiwania wobec kandydatów: doskonała znajomość tematyki związanej z wykańczaniem wnętrz m.in: układanie tynków strukturalnych, zabudowy z KG, umiejętność malowania farbami lateksowymi.
• Psycholog. Osoba kierująca projektem „EU”: wsparcie pracy kierownika projektu. Zakres obowiązków psychologa obejmuje identyfikację potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia (poprzez zastosowanie różnych metod pozwalających na diagnozowanie potrzeb szkoleniowych) oraz możliwości doskonalenia zawodowego w regionie, poprzez bezpośredni kontakt z zainteresowanymi stronami, wypełnianie ankiet, analiza danych gromadzonych przez osoby zainteresowane w systemie informatycznym. Praca psychologa obejmie organizację warsztatów oraz szkoleń z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy jak również wsparcie psychologiczno-doradcze osób wchodzących i powracających na rynek pracy. We współpracy z kierownikiem projektu i systemem informatycznym będą wykonywane, publikowane i upowszechniane badania i analizy dotyczących sytuacji na regionalnym i lokalnym rynku pracy, w tym m.in. tworzenie regionalnych obserwatoriów rynku pracy (za pomocą interaktywnego systemu informatycznego i przy współpracy z powiatowymi urzędami pracy) oraz monitoring migracji zarobkowych na terenie regionu. Szczegóły zakładka: Artykuły, Dotacja Unijna.
• Kierownik projektu „ EU”. Będzie to osoba odpowiedzialna za organizowanie projektu EU i jego zarządzaniem. Kierownik ściśle będzie współpracował z psychologiem oraz z specjalistą ds. szkoleń. Praca kierownika będzie wsparta systemem informatycznym. Kierownik projektu będzie podlegał bezpośrednio Prezesowi Zarządu. Szczegóły zakładka: Artykuły, Dotacja Unijna.
• Szkoleniowiec „EU”: osoba zatrudniona w wymiarze całego etatu, która będzie poprzez szkolenia podnosiła wiedzę uczestników programu. Poszukiwana jest osoba pracującą w branży budowlano-ogrodniczej, posiadające szeroką wiedzę teoretyczną, ale przede wszystkim praktyczną. Szkolenia praktyczne będą prowadzone w siedzibie firmy natomiast teoretyczne w wynajętym biurze. Zakres obowiązków obejmie prowadzenie szkoleń obejmujących: układanie kostki, układanie kamienia, montaż systemów nawadniających, przygotowanie podłoża, sposób rozkładania włókniny, wysypania kory, budowa elementów małej architektury: drewutnia, kompostownia,  identyfikacja grup roślin, ich wysadzanie, pielęgnacja ogrodów, cięcie trawników,  wycinka drzew, szpachlowanie ścian, malowanie ścian, układanie tynków strukturalnych, wykonywanie zabudowy z karton-gipsu, układanie podłóg (panele, deska), montaż listew przypodłogowych, o układanie płytek, montaż urządzeń sanitarnych. Szczegóły zakładka: Artykuły, Dotacja Unijna.
• Księgowy
• Pracownicy biurowi, sekretarka.

Poszukujemy osób niepalących, o wysokiej kulturze osobistej i ustabilizowanej sytuacji rodzinnej, finansowej, mile widziane prawo jazdy. Znajomość języka angielskiego lub rosyjskiego będzie dodatkowym atutem. CV list motywacyjny wraz z zdjęciem proszę kierować na adres: rekrutacja@ogrodidom.eu .